關于下發《2015年江西新余國科科技有限公司
春節慰問社會救助對象工作方案》的通知
2015年春節即將來臨，為了共享企業發展成果，體現公司對職工及家屬的關心，公司工會擬對社會救助對象（困難在職職工及家屬、曾經為公司軍品、人影業務的發展做出貢獻的退休、退職職工及遺屬）進行慰問。
一、總體原則
堅持公開、公平、公正方針，實行“個人申請，組織審批”原則，主要支出部分從工會經費中“社會救助資金”解決。
二、社會救助對象
1、公司困難在職員工、公司困難退休員工、退職員工或遺屬；
2、原江西鋼絲廠在從事軍品、人影工作崗位上退休、退養、退職困難職工或遺屬；
3、公司或江西鋼絲廠在從事軍品、人影工作崗位上一至六級工傷人員；
4、公司或江西鋼絲廠在從事軍品、人影工作崗位上工亡人員遺屬；
5、未移交市離休干部管理中心管理的離休干部遺屬；
6、未移交市離休干部管理中心管理的建老人員或遺屬；
7、在公司或江西鋼絲廠領取撫恤金人員；
8、在江西鋼絲廠從事軍品、人影工作崗位上退養、退職人員中未正式就業并無正常收入人員。
三、困難標準
困難人員是指重大疾病人員（指本年度內花費較大，其中個人部分支付在3萬元以上）或嚴重后遺癥（癱瘓在床需要護理人員）。
四、社會救助資金籌措
社會救助資金由公司統一組織，以公司工會經費為主，上級部門撥款、領導個人捐助為輔。
1、公司工會“社會救助資金”；
2、省財政下撥困難慰問金（民政方面）；
3、上級部門（大成公司）下撥慰問金；
4、新余市總工會下撥在職員工慰問金；
5、新余市總工會領導走訪慰問困難家庭慰問金；
6、新余市委組織部下撥困難黨員慰問金；
7、公司中層以上管理人員個人幫扶資金。
五、工作程序
1、由公司工會辦公室牽頭組織，各處室、分廠積極配合，協調城西醫院、鋼絲廠社區、國泰公司有關單位，做好公司所救助對象的排查摸底工作，做到底數清、情況明。
2、將擬救助的“社會救助對象”名單在公司網站和電子屏上公示。
3、填寫“社會救助對象情況登記表”并提供有關困難證明材料。
4、提交公司工會委員會審定，確定建議名單。
5、公司企業管理委員會研究并批準社會救助事項。
6、中層以上管理人員個人幫扶資金由個人直接走訪，并在工會辦公室登記備案，其余部分的救助資金發放由工會辦公室統一組織登記造冊和慰問。
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