1月17日，集團黨委副書記、總經理辛仲平來到新余國科，走訪慰問困難黨員、老黨員，召開統戰對象及高層次人才座談交流會，并實地開展安全生產檢查。新余國科黨委書記、董事長袁有根，黨委副書記、總經理劉愛平，集團相關部門人員陪同參加。
       上午9時，辛仲平看望慰問了新余國科困難黨員、老黨員，代表集團黨委為他們送上慰問金，祝愿他們過一個歡樂祥和的新年。之后，辛仲平與大家圍坐在一起拉家常，親切詢問困難黨員、老黨員工作和生活情況，并對大家在企業發展中做出的貢獻表示感謝。辛仲平鼓勵困難黨員要以陽光的心態看待困難，樹立對生活的信心，堅定戰勝困難的決心。
       隨后，辛仲平在新余國科辦公樓二樓會議室召開了統戰對象及高層次人才“春節”走訪座談交流會。辛仲平對新余國科在2023年度取得的優異發展成績表示了肯定，對統戰對象和高層次人才在高質量發展中發揮的重要作用表示了贊揚，并鼓勵大家在新的一年接續奮斗、再創輝煌。辛仲平表示，人才是企業發展的第一資源，作為新余國科的業務骨干和中堅力量，要充分發揮示范引領作用，積極投身企業高質量發展中，多建言獻策、多貢獻力量。參加會議的統戰對象和高層次人才，分別就推進企業科技創新、暢通人才晉升通道、優化人才培養機制、強化人才激勵措施等方面談感想、談體會，暢所欲言、建言獻策，會議現場氣氛熱烈。        座談會上，針對如何做好統戰工作和人才工作，辛仲平強調，一是要堅持黨對統戰對象和高層次人才的領導，強化黨的創新理論學習，筑牢思想基礎，凝聚思想共識；二是要緊盯改革創新發展需求，堅持正確用人導向，對人才引進和培養要早謀劃、早布局，做好人才引用育留工作；三是要牢固樹立人才是第一資源理念，充分發揮人才在企業改革創新發展中的重要作用；四是要尊重人才、愛惜人才、用好人才，杜絕選才用才唯職稱論、唯學歷論；五是要搭建人才交流平臺，創新人才培養模式，夯實企業發展的人才基礎。
       辛仲平、集團安監部人員實地檢查了新余國科安全生產工作。辛仲平強調，春節將至，新余國科要進一步做好安全生產工作，不斷強化員工安全意識，做好安全警示教育，深入開展安全生產大督查大檢查，落實落細隱患排查整治，不斷提高安全生產管理水平和能力，筑牢安全生產防線。