省工辦考核組考核企業(yè)領導班子

    根據(jù)省國防科工辦黨組《關(guān)于開展省屬軍工企事業(yè)單位領導班子及成員2013年度和任期考核工作的通知》和《關(guān)于加強省屬軍工企事業(yè)單位領導班子及成員年度考核工作的意見》，以省工辦肖建國巡視員為組長率領人事教育處處長張秦春、省紀紀委駐工辦紀檢組（監(jiān)察室）主任于建勛、發(fā)展規(guī)劃處副處長羅志宏、紀檢監(jiān)察室周文華、人事教育處夏秀河于4月2-3日蒞臨江西鋼絲廠（新余國科科技有限公司）全面考核領導班子2013年度和三年任期開展工作進行考核。按照考核組的要求，事先張貼了考核預告，體現(xiàn)了公開、公正的原則。出席會議的有廠黨委書記、廠長兼公司董事長金衛(wèi)平，副廠長、總經(jīng)理姜才良，副廠長、副總經(jīng)理袁有根，廠長助理、副總經(jīng)理羅喜平，中層干部38人以及職工代表共計48人。會議由張秦春處長主持，就江西鋼絲廠（新余國科公司）領導班子2013年度和三年任期考核工作進行了全面布置。肖建國巡視員在會上作了重要講話，江西鋼絲廠領導班子成員2013年度和任期考核工作開展情況，要充分認識省工辦黨組對考核工作的重要意義，重點考核政治方向、改革創(chuàng)新、工作業(yè)績、團結(jié)協(xié)作、反腐昌廉五個方面；企業(yè)領導人述職述德述廉報告，主要是2013年度和任期個人思想政治狀況、履職崗位職責、完成重點工作、解決矛盾問題、廉潔自律、執(zhí)行中央八項規(guī)定等情況。樹立搞好國有企業(yè)的緊迫感和責任感，考核的目的就是檢驗企業(yè)發(fā)展成果，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，是加強企業(yè)干部隊伍建設的重要舉措，圍繞“政治方向、改革創(chuàng)新、工作業(yè)績、團結(jié)協(xié)作、反腐昌廉”五個方面，全面提高干部綜合素質(zhì)和履職能力；希望企業(yè)班子成員以這次考核工作為契機，進一步把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、科技創(chuàng)新、重組改制上市、異地搬遷扎實、抓好、抓實，實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展。

緊接著，廠黨委書記、廠長金衛(wèi)平同志代表工廠作領導班子2011—2013年任期工作總結(jié)以及個人述職述德述廉工作總結(jié)；副廠長姜才良、袁有根以及廠長助理羅喜平分別作個人述職述德述廉工作總結(jié)；最后，與會人員對工廠領導班子及成員、2013年企業(yè)選拔任用干部進行民主測評，推薦了企業(yè)后備干部。  （曾傳源）