人勤春來早——節后上班第一天，廠（公司）領導深入現場動員
“新年好，大家辛苦了。”一大早，廠（公司）領導一行來到廠（公司）屬各單位給大家拜年，祝福大家在新的一年里工作順利，再創佳績。一聲聲新春祝福，一句句親切問候，溫暖著公司每一位員工的心，讓大家的臉上洋溢著幸福的笑容。
期間，金衛平一行在二分廠、火箭分廠、新余國科特裝有限公司，姜才良一行在一分廠、異地搬遷項目部，袁有根一行在科技質量部、新材料和藥劑工程技術研究中心、特種器材工程技術研究中心，羅喜平一行在新余國科特裝有限公司、銷售二部、特種裝備工程技術研究中心深入現場動員。廠領導指出，感謝大家2013年為企業快速發展所付出的辛勤勞動， 2014年企業面臨任務更加艱巨，主要有“生產經營、異地搬遷、重組改制上市、黨的群眾教育實踐活動”四大任務。2014年“四大任務”相輔相成，相互促進，缺一不可，希望全體員工在黨委、廠部的堅強領導下，團結一心，開拓創新，攻堅克難，保質保量全面完成企業的“四大任務”。 2014年是企業脫胎換骨的關鍵一年。 “四大任務”若能順利完成，不僅能夠提升企業的本質安全、綜合效益、綜合管理水平，建立現代企業制度，提高企業核心競爭力，還能為企業做大做強和促進企業可持續發展奠定堅實的基礎。大家紛紛表示，在新的一年里將繼續努力工作，立足本職工作，不負重托，為廠（公司）的持續發展做出更大的貢獻。人勤春來早。雖然是節后上班的第一天，但廠（公司）領導所到之處，大家就已早早整齊的在各自單位開始了新年的工作，個個精神抖擻，這讓前來拜年的領導非常欣慰。我們堅信隨著企業的快速發展，江西鋼絲廠（新余國科公司）的明天會更加燦爛輝煌，我們員工的生活也會更加美好。
董事長金衛平在火箭分廠深入現場動員
春節后上班的第一天，廠（公司）領導給員工給拜年，這種最具有感染力、凝聚力和向心力，最具有人性化，不鋪張、不浪費的“綠色拜年”方式是江西鋼絲廠(新余國科公司)的一個傳統。
