2012年1月19日，《二〇一一年度江西鋼絲廠、新余國泰特化公司總結表彰會》在江西鋼絲廠招待所三樓隆重舉行，省國防科工辦主任李賢書、副主任劉星、巡視員肖建國、人事教育處處長張秦春、發(fā)展規(guī)劃處副處長鄒永紅、綜合處調研員胡德藹以及南京軍代局駐新余軍代室總代表邱瑞波應邀出席；工廠領導金衛(wèi)平、魏學忠、付勇、劉文生等領導班子成員及工廠各部門單位負責人，新余國科公司、新余國泰公司等受表彰人員共計120余人參加會議，會議由傅勇副廠長主持。

會議在雄壯的國歌聲中拉開序幕。會場首先請李賢書主任作重要講話，李主任對工廠過去十年的歷程作了一個回顧，看到工廠從十年前的虧損到扭虧再到現在的發(fā)展壯大，也是感觸頗深；面對工廠“一年一個臺階、一年一大步”的發(fā)展步伐，李主任在勉勵的同時，對今年工廠的發(fā)展方向提出了六點希望：一、抓住發(fā)展機遇、克服經濟危機。面對風云變幻的國際形勢，我們要在克服困難的同時，尋找一切可能的發(fā)展機會。二、團結一心、戒驕戒躁，今天的成績只能代表過去，明天的發(fā)展才是我們的目標，并指出“發(fā)展是沒有高度的、無止境的”。三、堅持科技創(chuàng)新，筑牢工廠的發(fā)展支柱。繼續(xù)做好人才引進、人才培養(yǎng)工作，以技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新為切入點從企業(yè)內部深挖潛力。四、加強文化建設，用文化來“凝聚人、團結人”，為工廠的經濟建設做好堅實精神保障。五、團結互助、共謀發(fā)展、共創(chuàng)佳績。希望兩公司在發(fā)展壯大的同時，協調好雙方之間的關系，要“顧全大局，求大同，存小異，共同下好一盤棋”。六、關注民生、服務社區(qū)、服務社會，為廣大職工家庭構造一個穩(wěn)定和諧的生活環(huán)境。最后向大家致以新春問候。

會上，金衛(wèi)平廠長代表江西鋼絲廠作了題為《科技創(chuàng)新謀發(fā)展、強化管理創(chuàng)效益》的2011年工作總結和2012年工作思路匯報、劉文生總經理代表新余國泰特化公司分別作了題為《加強管理  夯實基礎  加快創(chuàng)新  促進新余國泰公司安全和諧持續(xù)發(fā)展》的2011年工作總結和2012年工作思路的報告。報告全面總結了工廠過去一年中所取得的豐碩成果，同時也指出了存在的不足，提出了新一年的工作思路。工作報告指出，2011年是“十二五”開局之年，在工廠黨委、廠部和新余國泰特化公司領導班子的正確領導和全體員工共同努力下，全年實現合計工業(yè)總產值2.6億余元，同比增長33.5%以上 ，2012年是企業(yè)基礎之年，又是“十二五”承上啟下之年，我們要克服困難、再接再厲，再創(chuàng)輝煌。

邱總代表代表新余軍代局對我廠所取得的成績表示祝賀，對工廠合同履行率表示滿意，對工廠的發(fā)展前景看好，對工廠的積極向上的精神面貌表示贊賞。希望工廠在新的一年里繼續(xù)抓好產品的質量工作，為國防軍工事業(yè)盡心盡責。最后祝工廠的事業(yè)越來越紅火。

劉主任對金廠長和劉總經理的所作的匯報表示滿意，認為“匯報全面、準備充分、目標明確、工作清晰”。對兩個公司在報告中依然是一個整體的局面，感到高興。對工廠領導在所取得的成績面前沒有沾沾自喜，而是居安思危，保持思想清醒感到放心。從先進代表的發(fā)言中看到了工廠的沖勁和希望，激勵全廠職工要團結協作、共同奮斗，把報告中的工作思路作為執(zhí)行的標準，把提高職工的收入作為根本落腳點，奮勇拼搏，再創(chuàng)新高。最后祝大家新春愉快，萬事如意，闔家歡樂！

會上，對受表彰的單位、班組和個人頒發(fā)了錦旗、證書和獎金。先進代表發(fā)言。

會議在鼓舞的《國際歌》歌聲中圓滿結束。

（辜建蓉）